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專業化增員流程增員面談之吸引面談含備注33頁.pptx

  • 更新時間:2020-07-08
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備注:1、**產品具有性價比高、產品設計人性化的優勢,例如優選護身福重疾險產品,不抽煙還打七折!2、最好的培訓在**,**是一家快速發展的保險公司,同時擁有完善的培訓體系。從新人系列、主管系列到教練講師系列,從現場培訓到移動互聯網學習應有盡有,幫助我們掌握不同階段的不同需求。其中“新人留存體系30102”幫助新人積累足夠的客戶,實現自己的收入目標。3、最好的晉升機制在**, **是一家高度注重人才培養的公司,用心幫助每一位員工成長。

我們擁有公開透明的晉升渠道,您可以選擇管理路線,也可以選擇專業路線,同時,我們的主管還會給您進行一對一的專項輔導,相信您的素質這么高,只要付出努力,就一定可以做好的。4、周全的福利保障在**,**還有完善的福利保障體系,職級越高,福利待遇就越高,加入**您就有七金!備注:23公司對個人成長的支持,總結:是一家背景靠譜、股東實力雄厚、投資能力強的保險公司;*的健康醫療、快速理賠服務以及網金公司綜合金融平臺,為客戶打造專業的綜合服務平臺

*具有**通、**家園、葫蘆OK等科技化的展業及學習平臺,讓員工快速提升能力并高效完成銷售工作;*有最好的產品、最好的培訓、最好的晉升機制、周全的福利保障以及各類獎勵方案,支持個人的成長。全面解答“**是家怎樣的壽險公司?我能獲得什么幫助?薪酬福利如何”等與公司相關的疑惑。備注:25學員兩兩一組,參考學員手冊話術進行相互演練,備注:把每一條目錄過一遍,使學員了解課程全貌

介紹自己的經歷、發展,介紹自己加盟前后的變化,介紹與準增員同類型的同事,關鍵的要點:介紹自己的經歷及發展:哪里人、學歷、最初工作、試試來**、收獲了職級、收入、榮譽介紹自己加盟前后的變化:人際面、能力成長、目標介紹與準增員同類型的同事:同類型同事,獲得增員對象認可講自己目的:以個人發展和對行業的認可吸引準增員備注:29您覺得穩定的工作重要還是穩定的工作能力重要呢?

最初在國企(公司)做出納(崗位),工作穩定但枯燥,看不到前景(之前工作的困惑),一直想有所改變。開始我對保險也不了解,一次偶然的機會聽了**的“創業說明會”,講師介紹保險公司的公平的晉升機制,觸動了我,于是抱著試試看的態度來到了**。結果3個月不到,我就準備晉升成為組經理了,上月收入也有了巨大提升……之前不敢講話,現在能在早會上百個人面前分享,也結識了更多的朋友,能力得到了提升。

這些人脈及能力就是我穩定的工作能力,誰都拿不走!我計劃1年內組建30人團隊,晉升當經理!我們公司有很多與你工作相似的原來是個體戶/家庭主婦/文職人員的,現在都得到了很好的發展。例如:……講自己打消準增員“我能做到嗎?”的顧慮,增強從業信心,產生跟隨推薦人的意向!


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