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分公司客經部KPI數據通報經理績效雷霆行動2.0宣導18頁.pptx

  • 更新時間:2020-07-14
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2020**分公司客經部工作報告,雷霆行動2.0宣導PART  03營銷渠道25個月累計保費繼續率,營銷渠道25個月累計保費繼續率,營銷渠道25個月累計保費繼續率,營銷渠道25個月累計保費繼續率,截止2020年5月31日24時,分公司年累計標保1083萬,同比增長4.33%,8家機構實現正增長,年度任務達成率33.86%;年度任務達成率前三的機構是**;達成率后三為**。截至5月27日,全省月均在職人力636人,有效打卡215人,無效打卡40人,日均打卡255人,日均出勤率40.1%,

日均出勤率前三的機構為**69.23%,**68.97%,**55.00%;后三為**27.40%、**24.44%、**23.76%。主要核心指標展示,月均活動率排名前三的機構為:**;排名后三的機構為:**。月均主管領航率排名前三的機構為:**;排名后三的機構為:**。2020年客經經理績效管理辦法,雷霆行動2.0宣導,為支持三級機構客經持續推動內涵新增, 自6月起,分公司將支持機構新人培訓費,統一參加三級機構營銷新人培訓班。分公司根據新人首合情況,給予500元/人培訓費支持。請各機構一把手給予支持。三個維度考慮:1、總部客經傾向將新人班放在三級機構進行培訓;2、客經條線自6月起上線TSM培訓系統,由三級機構培訓部統一錄班;3、分公司統一辦班,新人參訓率不理想。


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