萬一保險網,保險資料下載

您現在的位置是:萬一網 > 增員專題 > 增員技巧資料

如何小將增大兵15頁.pptx

  • 更新時間:2020-09-19
  • 資料大?。?/b>2.60MB
  • 資料性質:授權資料
  • 下載次數:20 次
詳情請看會員類別或者付款方式
    
內容頁右側
資料部分文字內容:

QQ截圖20200919220355.jpg

如何小將增大兵 備注:15.創造良好的“軟”環境1.培養個人的成功魅力讓增員對象看到你想成功、想有所作為的能量!備注:3(1)在工作態度上,新手主管應具備認真、勤奮、熱情、專業的特質。比如:王主管擅長研讀產品,每次推出新產品,他總是認真研究、總結賣點、并把客戶可能的疑問與解答整理好,然后印發給組員。(2)在工作價值觀上,對行業抱有真正的認同和正確的增員觀念。有主管增員就是讓別人幫自己賺錢,自己躺在家里不干活,一旦這樣就不可能增到高素質的人士,沒有人愿意成為別人的賺錢工具。備注:5(3)在使命感上,新手主管要有理想、要清晰地知道自己的發展藍圖。有理想的人會吸引有理想的人(4)在人格修為上。

表現出高素質人士的樣子,讓增員對象看到你具備成功的潛質。包括外在形象、言談舉止,同時內在修為,持續的學習對在行業取得成功很重要。備注:72.扮演好引路人角色高素質的人才是引薦進來的而并非培養出來,主管只是為他提供一個施展才華的平臺,告訴他這個行業的成功機遇,讓他有一個重新做選擇的機會,從而發揮其最大的潛質。3.建立高素質人才庫越是容易增進來的人,越容易流失,因為他轉化工作的成本低,所以下決定也快。如果一個人考慮了3年才加盟這個行業,他成為精英的可能性非常大。首先,收集優秀人才名單并建立詳細的檔案,最好收集到50個以上的名單作基本儲量。

而且根據情況變化不斷地增加或者刪除,進行動態管理。其次,有意識地不斷找機會,去跟他們接觸,保持聯系,持續追蹤。浮現對現有工作的不滿、或幫助準增員對象將不滿發掘出來;用“你會在現在的崗位做一輩子嗎?”、“你愿意一輩子幫別人抬轎嗎?”等引發他們對工作的思考、激發他們創業的企圖心;不斷分享自己的成績,讓對方看到自己的成長。備注:114.善用資源,借力使力新手主管要善于利用公司的增才計劃、講師力量、資深主管力量,借力使力。5.創造良好的“軟”環境備注:12個高素質的人士更愿意同一群高素質的人一起工作。良好的“軟”環境是讓高素質增員形成良性循環的開始,包括良好的早會運作系統、朝氣蓬勃的職場氛圍、高品質的新人培訓與管理。良禽擇木棲,梧桐招鳳凰。


您為本資料打幾分?評價可得2積分。積分有什么用?請看這里
總體評價:
 
內容質量:
 
美觀度:
 
用 戶 名:
 您還未登錄,登錄后才能評論
評論內容:
完善左邊的評價,這會幫到更多的用戶,我為人人,人人為我!

已輸入0個字,評價五個字以上方可成功提交。50字以上優質評價可額外得10分
以下是對"如何小將增大兵15頁.pptx"的評論

全國統一客服熱線 :400-000-1696 客服時間:8:30-22:30  嘉興軒越網絡技術有限公司版權所有   法律顧問:浙江君度律師事務所 劉玉軍律師 
Copyright ? 2008-2020 All Rights Reserved. 萬一網-保險資料下載門戶網站 浙ICP備11003596號-4 增值電信業務經營許可證:浙B2-20160279

浙公網安備 33040202000163號

天易棋牌游戏的官网 今日大盘情况 天津快乐十分出租 新老基建板块股票 青海体彩11选5开奖 排五走势图带连线图 浙江省十一选五一定牛助于 深圳风采开奖结果走势图 黑龙江体彩11选5推荐号码 安全靠谱的理财大平台 000009股票行情